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      黨建工作

      公司工會一線送清涼 筑好項目高溫“防護墻”
      來源:機電工程公司 作者:沈美嬌 黃康妮 攝影作者:李天宇 吳和標 時間:2023年8月3日 文字大。骸      

      悠悠夏日長,工會送清涼。8月2日至3日,公司工會先后到機電工程公司麗水機關基地、杭州富陽光伏項目部開展“送清涼、送安全、送健康”活動,將王老吉、牛奶、防暑日化包等慰問物品送到職工手中,為高溫下作業的職工送去關懷和問候,助力清涼度夏。

      在杭州富陽光伏項目部,公司工會深入施工現場,走訪慰問奮戰在一線的施工管理人員和作業人員,認真聽取項目的進展情況及防暑降溫措施等情況的介紹,深入了解現場職工生活狀況并對一線員工不畏高溫、敬崗敬業的奮勇精神表示表示肯定及敬意,同時要求項目部要合理調整作息時間,切實保障施工現場作業人員的安全和健康,堅決杜絕因高溫天氣引發的工人中暑現象和各類安全事故等。

      在麗水機關基地,公司工會與一線職工親切交流,對堅守崗位的員工表示感謝,并要求機電工程公司堅定先保安全再保生產,嚴格落實各項防暑降溫制度,采取有效防暑降暑措施,不斷改善勞動條件,確保高溫季節的生產安全?崾钗繂査颓鍥,情系一線暖人心。此次慰問活動充分體現了公司對每一位員工和前線作業人員的親切關懷,是公司為職工的生命安全筑起一道“防護墻”的一份努力。

      隨后,公司工會在麗水機關基地開展工會主席接待日活動。機電公司工會副主席表示,工會是廣大職工群眾的“娘家”,“工會主席接待日”就成立職工回家暢聊的活動,鼓勵參會職工們踴躍發言。通過面對面的溝通,公司工會傾聽了職工心聲,耐心為職工有關衣食住行、工會福利、職業晉升等方面解疑釋惑,及時記下員工關切的各類問題,表示將以更多樣活動給予職工人文關懷,讓職工深切感受到“娘家人”關心關愛。

      最后,公司工會就機電公司女工工作開展女職工交流座談會,會上,機電公司女工委主任對上半年女工工作情況、人員情況和“四期”女職工相關情況做了介紹。各位女職工對自己的工作實際進行交流并對下一階段的女工工作提出自己的建議與期待。公司群眾工作部副主任、工會女職工委員會主任表示,公司工會一直堅持作為與職工溝通的橋梁與紐帶,確保職工的“心聲”有“回聲”,也希望大家深入貫徹“人人學習,終身學習”的精神,堅定提高自己的政治站位,立足崗位,提高個人綜合素質,勇爭巾幗標兵崗。會后,為榮獲公司第四屆最美家庭的李婷家庭頒發榮譽證書。

      暖職工聚人心,此次公司工會深入基層,將工會組織的關懷傳遞到一線項目職工,切實提高了員工幸福感、歸屬感。下一步,機電公司工會將繼續創新多維度活動方式,著力職工最關心、最現實的問題,更好地為職工辦實事。

      【責任編輯:王伊敏】

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